A LAS COMUNIDADES EDUCATIVAS, A PADRES Y APODERADOS, ESTUDIANTES, A LOS CONCEJALES MUNICIPALES, A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y A LA CIUDADANIA DE SAN BERNARDO:

Hoy, las profesoras y profesores de San Bernardo, con fuerza y unidad, decimos: ¡BASTA YA¡ junto a todo el Magisterio de Chile.

No más deudas eternas que afectan a los maestros y sus familias.

No aceptaremos más abusos y atropellos a nuestros derechos laborales y a las leyes que los norman.

No permitiremos más que las autoridades municipales de educación usen nuestros dineros para pagar favores políticos o “tapar hoyos” financieros, producto de su mala gestión, como ha sido la costumbre, antes y ahora sin ningún escrúpulo. Más aún, con la implícita complicidad del gobierno, conocedor de esta situación, al no controlar ni sancionar estas prácticas inmorales.

 

EJEMPLOS:

• Deuda Histórica desde hace 27 años ( no cumplimiento de ley 3551).
• Deuda de Asignación de Perfeccionamiento, más de 300 millones a la fecha.
• Deuda por Bono SAE, leyes 19.410, 19.933 y 20.158 de los años 2007 y 2008. Los dineros fueron entregados por el Ministerio, pero la Corporación no los ha pagado correctamente a los docentes.
• Cotizaciones provisionales atrasadas en AFP e INP, deudas que perjudican las jubilaciones de los maestros.
• BRP, bono de Reconocimiento Profesional (título) no reajustado a la fecha.
• Descuentos Variables, que son las cuotas por préstamos o atenciones de diversas instituciones, que la Corporación descuenta a los profesores y no traspasa oportunamente a aquellas. (Caja de Compensación, Coopeuch, bancos y otras).
• Bono de Desempeño Individual que se adeuda a profesores (as) y Bono de Desempeño Colectivo que se debe a Directores (as) y jefes de UTP.

 

Estos atropellos a las leyes y a los docentes es una costumbre que se ha institucionalizado en la Municipalidad y Corporación de San Bernardo desde hace muchos años atrás, sin que el gobierno, parlamentarios, los alcalde s o alcalde sas, concejales o concejalas asuman su responsabilidad, ejerciendo su rol fiscalizador y detengan esta vergonzosa práctica.

Pero, hay más:

1.- El 28 de Febrero, recién pasado, cumplieron su período legal de gestión 25 Directores (as). Estos cargos deben proveerse por Concurso Público de Antecedentes. La Sra. Alcaldesa se comprometió a llamar a concurso el 15 de Abril, fecha que fue postergada al 26 del mismo mes. Sin embargo, aún no se hace el llamado, incurriéndose en otra ilegalidad.

 

2.- La ley 20248, llamada ley SEP (Subvención Escolar Preferencial) establece claramente, sin lugar a interpretaciones, que los integrantes del Directorio de la Corporaciones Municipales deben cumplir con el requisito de tener un título universitario de 8 semestre, como mínimo. En San Bernardo, tanto el Secretario General y dos miembros más del directorio, no cumplen con este requisito. Cabe hacer notar que, en el caso del Secretario General, se vulnera, concientemente, la ley por cuanto ésta rige desde Febrero de 2008. El Colegio de Profesores llamó, oportunamente, la atención sobre esta situación, pero no fue escuchado.

 

Lo grave es que, al estar el Secretario General actuando de hecho y no de derecho, sus actos son ilegales e ilegítimos.

 

3.- Por otra parte, los recursos que contempla la ley SEP para el mejoramiento pedagógico en las escuelas involucradas no están llegando para continuar con los proyectos educativos. De este modo se daña la educación de niñas y niños para quienes fueron destinados. Por información del Departamento de Educación Provincial Sur, los recursos fueron entregados, oportunamente. Los responsables de la administración pasada y la actual reconocen que ha sido así. Sin embargo, a la fecha, no han llegado a los establecimientos produciéndose un retraso que entorpece la función de directores y docentes y perjudica a los alumnos. Similar situación ocurre con los proyectos ENLACE.

La comunidad sanbernardina podrá apreciar, con esta denuncia, la situación de menoscabo y atropello a sus derechos laborales que sufren las maestras y maestros, situación que también repercute en los estudiantes.

 

Señores Padres y Apoderados: solicitamos su comprensión y apoyo. Lo que le informamos es la verdad de lo que ocurre, no sólo en San Bernardo, sino a lo largo de todo el país. El próximo 18 de Mayo, el Magisterio iniciará una HUELGA NACIONAL EN DEMANDA DE JUSTICIA Y RESPETO. No estamos pidiendo ningún privilegio. Sólo exigimos que se nos paguen nuestros sueldos completos. Que se respeten las leyes laborales.

 

Seguramente, en los próximos días surgirán críticas y condenas desde los sectores interesados en minimizar los problemas. Son los mismos que los han creado al no actuar con ética y responsabilidad.

 

Pese a todo, las profesoras y profesores siguen en las escuelas y liceos mejorando sus prácticas pedagógicas y entregando lo mejor de sí en beneficio de sus hijos, que es lo que ellos se merecen y que Uds. esperan de nosotros. Los avances en la última evaluación SIMCE es una muestra de que juntos, Profesores. Directores, Padres y Apoderados, estudiantes niños, niñas, jóvenes, podemos lograr mejorar la calidad de educación que queremos.

 

POR LA DIGNIDAD DEL MAGISTERIO

POR LA DEFENSA DE LA EDUCACION PUBLICA

DIRECTORIO PROVINCIAL MAIPO

COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A. G.

San Bernardo, 13 de Mayo de 2009